همیشه در آستانه انتخابات این کارخانه مورد توجه نمایندگان و کاندیدهای منطقه میانه می باشد و سکوی شده برای رسید به صندلی مجلس، این کارخانه که در سال 1380 در زمینی به مساحت 46 هکتار در 3 کیلومتری جنوب شرق شهرستان میانه احداث شد، تصویب این طرح به زمان معاونت مهندس هاشمی در وزارت صنایع برمیگردد که در آن زمان پس از کش و قوس فراوان بین کرمان و میانه بالاخره به این پروژه در شهر میانه کلید خورد و تا امروز به عنوان نگین صنعت میانه میدرخشد.امروز مطلبی از طرف روابط عمومی یکی از نمایندگان محترم مجلس شورای شهرستان میانه منتشر شد که ( هفته گذشته دکتر مددی؛با آقای کرباسیان؛ مدیرعامل ایمیدرو دیدار کردندطرفین در مورد مشکلات مجتمع فولاد آذربایجان و علی الخصوص چگونگی وضعیت قرارداد پرسنل این مجموعه بحث کردند که نهایتاً با اصرار دکتر مددی، آقای کرباسیان با عقد قرارداد مستقیم کلیه ی نیروهای پیمانکاری مجتمع فولاد آذربایجان یعنی تمام 573 نفر موافقت نمود و دستورات لازم در این زمینه را صادر کرد) طبق قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و اجراي سياست های كلي اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسي اصلاحی ماده3ـ تبصره1ـ دولت مكلف است سهم، سهمالشركه، حق تقدم ناشي از سهام و سهمالشركه، حقوق مالكانه، حق بهرهبرداري و مديريت خود را در شركتها، بنگاهها و مؤسسات دولتي و غيردولتي كه موضوع فعاليت آنها جزء گروه يك مادة(2) اين قانون است، تا پايان قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلاميايران به بخشهاي خصوصي، تعاوني و عمومي غيردولتي واگذار نمايد. در این وضعیت که درحال حاضر بیشتر فولادسازها با مشکل فروش روبهرو هستند و با انبوهی از مواد تولید شده مواجهاند که در این امر علاوه بر رکودی که در ساخت وساز کشور حاکم است، واردات محصولات فولادی شرایط را سختتر کرده است و با وجود تولید انبوه در داخل کشور، واردات محصولات ارزان قیمت سایر کشورها شرایط را برای فولادیها سختتر کرده است و اکثر کارخانه ها در زیان هستند حالا با اصرار جناب آقای دکتر مددی در مورد این 573 نفر قراداد مستقیم بسته شده و امید به همه این افراد و خانواده هایشان داده شده فردا که خواستند این کارخانه را به بخش خصوصی واگذار کنند آیا بخش خصوصی حاضر به خریدن این کارخانه با این همه نیرو و بدهی می شود بازهمان سناریوی که چند وقت پیش در مورد واگذاریش شروع شده بود شروع می شود جناب آقای دکتر بجای اینکه دنبال تسکین درد به فکر درمانش باشید تا کارخانه ای که به علت بی مدیریتی یک سری از آقایان تبدیل شده به کارخانه بدهکار و زیانده ، به آقای کرباسیان اصرار کنید مدیرانی را به سمت این کارخانه انتخاب کنند تا از زیان خارج شود و به سودهی برسد تا در موقع واگذاری به مشکل بر نخوریم همیشه مثل یک نگین باشد، همه ما می دانیم وقتی واحد تولیدی به هر علتی شروع به زیاندهی کرد اولین کاری که می کنند کاستن هزینه هاست یکی از آنها هم تعدیل نیرو انسانی می باشد، حالا آقایان بخاطر اینکه برای خود تبلیغ کنند یا استخدام می کنند یا سعی در نگه داشتن موقت این نیروهای انسانی می کنند ، توجه شما عزیزان را به گزارش کارخانه ذوب آهن که یکی از بزرگترین کارخانه های کشورمان است می کنم
فروش : ازدلايل عمده پيش بيني کاهش مبلغ ريالي فروش نسبت به اولين پيش بيني مطابق جدول ذيل کاهش مقاديرفروش از 3.000.000 تن به 2.800.000 تن و کاهش نرخ فروش از مبلغ 16975 به 14322 ريال به ازاي هر کيلو مي باشد که خود متاثر از رکود حاکم بر بازار آهن آلات بدليل کاهش فوق العاده ساخت و ساز و اختصاص اعظم بودجه عمراني دولت به طرحهاي نیمه تمام که تقاضا و نرخ آهن آلات را به شدت کاهش داده است و نهايتا متجر به عدم کسب درآمد 12092 ميليارد ريالي در بخش آهن آلات گرديده است
شرح پيش بيني بر اساس عملکرد سه ماهه اولين پيش بيني تفاوت مقدار محصولات اصلي (تن) 2.800.000 3.000.000 (200.000) نرخ محصولات اصلي (ريال/کيلوگرم) 14.322 16.975 (2.653) مبلغ محصولات اصلي ( ميليارد ريال) 40.102 50.926 (10.824) مبلغ محصولات فرعي( ميليارد ريال) 2.272 3.540 (1.268)
-
ایمیدرو در یک نگاه
سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران بموجب ماده 6 قانون تاسیس وزارت صنایع و معادن مصوب 1379/10/6 مجلس شورای اسلامی و تبصره ذیل ماده مذکور به منظور بررسی، تهیه و اجرای طرحهای احداث، توسعه، تجهیز و نوسازی صنایع تولیدی متالوژی، استخراج و فرآوری مواد معدنی و اجرای طرحهای اکتشافی تشکیل گردیده است.این سازمان طبق قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران مصوب 1346/4/26 و اساسنامه و مقررات آن اداره گردیده و دارای 8 شرکت اصلی و 55 شرکت عملیاتی بهره برداری در زمینه صنایع فولاد، آلومینیوم، مس، سیمان و مواد معدنی می باشد.در راستای تحقق اهداف پیش بینی شده و با توجه به مفاد قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی جمهوری اسلامی ایران این سازمان بعنوان شرکت مادر تخصصی تلقی شده و نظارت عالیه بر شرکتهای عملیاتی و انجام برنامه ریزیهای لازم برای واگذاری آنها به بخش خصوصی را در دستور کار دارد. ضمنا برای پیشبرد اهداف مربوطه طبق ضوابط و مقررات استخدامی سازمان نیروی انسانی مورد نیاز باید دارای تحصیلات عالیه و تجربه پیش بینی شده در شرایط احراز مشاغل باشند.