کد خبر: ۱۰۹۴۲۷
۱۵۱۵ بازدید
۴۸ دیدگاه (۴۷ تایید شده)

کارگر حجمی ظلمی که همچنان پابرجاست!!!

۱۴۰۰/۵/۲۴
۲۳:۲۴

سال هاست در سازمانهای دولتی کشور پدیده ای پس از تصویب قانون منع استخدام دولتی دیده می شود که نشان دهنده نادرست بودن قانون فوق و ماهیت آن به مثابه پاک کردن صورت مساله است.

طبیعی است که سازمانها و ادارات دولتی پس از ممنوعیت استخدام برنامه های توسعه ای خود را متوقف نکردند بلکه تنها نتیجه این امر استفاده از همان نیروهایی است که بنا بر قاعده نیاز سازمان جذب می شوند که در قالبی کاملا ظالمانه است.

این نیروها در قالبی که به آن حجمی،شرکتی و یا پیمانکاری گفته می شود توسط یک شرکت پیمانکار استخدام می شوند که انجام بخشی از وظایف سازمان را بصورت پیمانکاری بر عهده می گیرد.

واقعا بر نیروهای پیمانکاری چه می گذرد؟!

این نیروها در عین اینکه در سازمان دولتی و در کنار کارمندان رسمی و برخوردار از مزایای سازمانی کار می کنند. دقیقا در حکم کارمندان بخش خصوصی و بی بهره از مزایای سازمانی و دقیقا در عین تبعیض در کنار آنان هستند البته با این تفاوت که معمولا کارمندان رسمی نیز رسم روزگار را آموخته و دشوارترین امور و پرحجم ترین کارهای خود را به این نیروها واگذار می کنند که ایشان نیز ناچار از هر گونه حق انتخاب و اظهار نظر هستند!!!

حجم کار این نیروها سه برابر کارمندان رسمی و میزان دریافتی یک سوم!!!

امید جمع کثیر این نیروها و خانواده هایشان به اقدام قاطع و ظلم ستیز مجلس انقلابی و دولت مردمی است تا با یک عزم جهادی و عدالت محورانه دوران ظلم و اجحاف بر این قشر زحمت کش و قدرشناس را به پایان رسانند.

 

کانال تلگرامی صدای میانه اشتراک‌گذاری مستقیم این مطلب در تلگرام

نظر شما

۰۱/۱۱/۲۲ ۰۷:۵۴

با سلام واقعا قانون کاپیتالاسیون هم مثل این قانون نبوده ظلم آشکار به کارگر بدبخت من خودم هم جزئی از همین کارگران هستم که مدت ده سال سابقه کار دارم ولی نه حقوق درستی دارم نه مزایای درستی هر جا هم که میروم میگن شما هجمی هستین من تنها نیستم بیشتر از چهارصد تا کارگر هستیم همه هم ناراضی کاش یه مسئولی پیدا میشد به جای شعار و حرف از حق هزاران کارگر بدبخت دفاع میکرد ولی افسوس که.......

۰۱/۶/۲۸ ۱۷:۰۴

ندیدی و کار نکردی نظر نده

۰۰/۶/۶ ۲۱:۴۲

باسلام به نظرم قوانین موجود در رابطه با شرایط استخدامی و تبدیل وضعیت و احکام حقوقی پرداخت در کشور ما بسیار متنوع ،تبعیض آمیز و توام با بی عدالتی است. هر وزارتخانه و سازمان و نهاد برای خود شرایط استخدامی و پرداخت حقوقی متفاوتی دارد. دهها و دهها نوع آیین نامه اعم از شرکتی و حجمی و پیمانی و قراردادی و آزمایشی ..... یکی از وظایف مهم قانونی و شرعی مجلس ساماندهی آیین نامه های موجود و حرکت به سمت یکسان سازی شرایط کار و استخدام با محوریت جذب نیروی جوان و تحصیلکرده و تامین نیازهای اولیه زندگی این نسل است. جناب آقای مهندس علیزاده و دهها وصدها و هزاران مثل شما فدای سواستفاده و رانت خواری و کسب درآمدهای نامشروع از طریق فعالیت شرکت های مختلف طرف قرادادبا نهادهای دولتی هستیدبه امید روزی که شاهد اصلاح قوانین و حذف مسیرهای سواستفاده در کشور اسلامیمان باشیم.

۰۰/۶/۱ ۰۰:۵۳

سلام من ی کارگر حجمی هستم هیچوقت درست نخواهد شد من اینو فهمیدم ظلم وظالم همیش بر حق پیروزه کارگر تو مملکت ما ی موجود بی ارزشه هیچ کس نمیتونه وضعیت مارو درست کنه تا وقتی که این مافیا بازی تو کشور ما موج میزنه فقط ادا به فریادمون برسه

۰۰/۵/۳۱ ۱۷:۰۱

سلام ودرودخدا بر شما نیروی شرکتی نه در وقت اداری تنها کار می کند من خودم نیروی شرکتی هستم روزهای تعطیل هم باید برم اداره اگه نریم اخراجمان می کنن خواهشن رسیدگی کنید حتی برای مدیر اجرای هم باید کار شخصی انجام بدی بخدا شرکت الکی از ما حقوق کم می کنه کسانی هم هستن که در شرکت وجود ندارن بیمه هستن حقوق می گیرن که ما ندیدیمشان همکاران اداری هم از ما کار می کشن مهندس گفته بری فلان جا ما هم از ترس اخراج نشیم نمی تونیم به مهندس زنگ بزنیم بپرسیم مجبوریم انجام بدیم تا شاید اخراج نشیم

۰۰/۵/۳۱ ۱۴:۱۹

وقت اداری که سر کار هستیم
بعد از ظهر یا شب،شیفت یا اماده باش هستیم که هر وقت کار پیش اومد باید بریم سر کار
روز تعطیل نداریم یا وقت استراحت نداریم
به طور شبانه روز کار
بدون هیچ مزایا
جمعه کاری
حق شیفت
تعطیل کاری
بن کارت
با حداقل حقوق داریم کار میکنیم
حجمی هم شد قرارداد که ما داریم.
😔😔😔😔😔

۰۰/۵/۳۱ ۱۴:۱۷

سلام و درود خدا بر شما.لطفا خواهشمندیم که نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی توزیع برق کشور اقداماتی صورت گیرد.وواسطه وپیمانکاران را حذف فرمایید.نیروهای شرکتی در نهایت بی عدالتی باسخت ترین شرایط کاری وحجم کاری زیاد وشبانه روزی یک سوم نیروی های رسمی حقوق دریافت میکنیم .بخدا بی انصافی هست بی عدالتی هست حقمون ضایع میشه این وسط پیمانکاران ودلالان بدون هیچ گونه مسئولیتی فقط پول میگیرن اونم از جیب وحقوق نیروی های شرکتی و حجمی توزیع برق کشور.

۰۰/۵/۳۰ ۲۲:۰۱

رنج ما بردیم وگنجش دست از ما بهتران
سخت می گیرد جهان بر مردمان سخت کوش

۰۰/۵/۳۰ ۱۷:۱۶

آیا این حجم کاری که روی دوش نیروهای حجمی هست با دریافتی شان هم خوانی داره ؟؟؟
آیا نباید در مورد دریافتی این عزیزان که غالبا سخت ترین کارهای ادارات و سازمانها رو به دوش میکشن تجدید نظر کرد با این دریافتی آیا میشه یه خانواده رو تحت پوشش قرار داد؟؟؟
انصاف هم خوب چیزیه...

۰۰/۵/۳۰ ۱۲:۲۳

سلام تو رو خدا رسیدگی کنین. فقط خانواده دارن شرمنده زن بچه شون نکنن

۰۰/۵/۳۰ ۱۰:۳۰

باسلام
در پاسخ به صحبتهای یکی از دوستان در خصوص جذب نیرو به صورت سفارشی باید عرض کنم که در محل کار ما بیشتر نیروها(رسمی و قراردادی) به صورت سفارشی و موروثی مشغول شده اند، ولی چند نفری بودیم که با آزمون ورودی و طی مصاحبه علمی و عملی بصورت حجمی مشغول به کار شدیم ولی همچنان بخاطر عدم امنیت شغلی و تهدید به تعدیل نیرو در شرایط سختی به سر میبریم.

۰۰/۵/۲۸ ۰۰:۰۱

با توجه به اینکه کارکنان دولت براساس قانون خدمات کشوری و نیروهای شرکتی براساس قانون کار حقوق می گیرند بالطبع حقوق خدمات کشوری بیشتر است و اما پیمانکاران محترم هم اگه حقوق را درست طبق قانون کار محاسبه کنند این اختلاف کم میشه که متاسفانه درست حساب نکرده و اکثرا مزد ثابت که برمبنای سابقه کار به حقوق روزانه اضافه میشه را لحاظ نمیکنن و موارد مشابه که باعث ظلم به نیروهای شرکتی شده و نظارتی نیز وجود ندارد

۰۰/۵/۲۷ ۲۲:۴۷

سلام.اگر.نماینده.سفارش.کند.زودتر.کار.پیدا
میکند.اول.خدا.را.یاد.کنید.بعدا.نماینده.را
منخود.شاهد.بودم..که.هر.دوره.نماینده
چقدر.نیرو.جدید.وارد.اداره.شده.خدا.هیچ
انسانی.را.بنه.پرتی.نگداره.

۰۰/۵/۲۷ ۲۲:۲۵

همیشه نیروهای پیمانی مظلوم واقع شدند چون همشون از قشر ضعیف و زحمتکش جامعه هستند حقشون خرده میشه

۰۰/۵/۲۷ ۱۵:۰۱

ما
هم کنتورخوان شرکت گاز هستم چندین سال هست بدون هیچ حمایتی از طرف شرکت گاز کار میکنیم حتی امسال لباس فرم هم میخان ندن به کنتور خوانها فقط سفارش شده ها که سریع میان جای سفارش شده می نشینند بدون سابقه ماهم منتظریم قیامت بشه که به داد ما کسی برسه

۰۰/۵/۲۶ ۲۳:۲۳

اینکه در یک سازمانی چند نوع قرارداد وجود داشته باشد و برای کار سبکتر حقوق بیشتر تعلق گیرد و برای کار سخت و طاقت فرسا یک سوم حقوق فوق ظلمی آشکار است که باید توسط نمایندگان انقلابی از جمله نمایندگان عزیزمان جناب آقای اسماعیلی و حسینی و دیگر نمایندگان به جد پیگیری شود تا بساط ظلم و تبعیض بر این طبقه زحمت کش برچیده شود. به امید آن روز و اقدام انقلابی نمایندگان انقلابی

۰۰/۵/۲۶ ۱۷:۲۶

دوستانی که میگن شرکتی ها سفارش شده هستند و رسمی ها با آزمون اومدن
اولا اینکه تعدادی از رسمی ها استخدام شده دهه 60 هستند که خیلی هنر نکردند اون زمان با زیر دیپلم هم استخدام میکردند
دوما این اواخر هم هرکسی با آزمون استخدام رسمی شده حتما یه پارتی کلفت داشته در غیر اینصورت امکان نداشت استخدام بشه
در کل بله تمام کسانی که تو ادارات هستند با سفارش رفتند حالا یه عده سفارششون خیلی قوی بوده رسمی شدن یه عده نبوده قراردادی و شرکتی شدن
ولی این رو هم درنظر بگیرید که وقتی یه اداره ای یه کاری رو به شرکتی ها میده و مثلا اون کار با 5 نفر شرکتی انجام میشه اگه همون کار رو به رسمی ها بده چند نفر برای انجام اون کار نیاز هست؟ به نظر من حداقل 20 نفر

۰۰/۵/۲۶ ۱۶:۲۲

به نظر شما دریافتی کارکنان فوللاد... بالای ...درصد کارکنانش سفارشی هستند یعنی حتما حق یک نفر ضایع شده تا اون شخص صاحب شغل نون و آبدار فولاد بشه کمتر کسی میتونید پیدا کنید که تو فولاد کار کنه ولی سفارشی نباشه

۰۰/۵/۲۶ ۱۵:۳۳

جای تأسف هست که دولت بجای استخدام رسمی و با آزمون و شرایط برابر، اقدام به جذب نیروی قراردادی می‌کنه تا دستشون باز باشه که هرکیو خواستن جذب کنند
و این وسط حق نخبه ها ضایع میشه
و نتیجه میشه بیکاری نخبه و فرار مغزها
وبجای اونا نیروهای رانتی رو برمیدارن که معمولا افراد لایق نیستن و همیشه هم مدعی هستند

۰۰/۵/۲۶ ۰۹:۴۹

این درخواست رو کجا دادید؟ من هم بیام درخواست بدم جذب بشم.

۰۰/۵/۲۶ ۰۹:۴۸

ازمون بر گزار بشه . چشم! ولی طرف با پارتی میاد به اسم شرکتی جذب میشه بعد رسمی میشه!

۰۰/۵/۲۶ ۰۲:۲۱

استخدام رسمی قانون خودشو داره باید آزمون بدی تا قبول بشی برخلاف استخدام قراردادی که اکثرا با پارتی بازی استخدام میشن البته متاسفانه در دولت احمدی‌نژاد و اخیرا بعضی از نیروهای قراردادی رو بدون آزمون تبدیل به رسمی کردن که اجحاف در حق سایرین بوده

۰۰/۵/۲۶ ۰۱:۱۶

سپاس از قلم زيبايتان

۰۰/۵/۲۵ ۲۳:۵۱

با سلام و احترام

بله کاملا صحیح میفرمایین.

۰۰/۵/۲۵ ۲۳:۴۲

دوستان هرجوری می خوان باهر اسمی نیرو استخدام کنن ولی حق وحقوقش رو تمام وکمال بدن و اگر کارش رو درست انجام داد امنیت شغلی داشته باشه وفرقی بین نیرو ها نباشه ونیرو شرکتی رو هر لحظه تهدید نکنند حتی به خاطر انجام درست کارش و گوش ندادن به توصیه های غیرقانونی مسئولین

۰۰/۵/۲۵ ۲۳:۳۷

سلام دوستان عزیز به نظر بنده حقوق دریافتی در قبال کار یا مسئولیتی است که به فرد سپرده میشود پس حقوق دریافتی نیز نباید به واسطه نوع استخدامی یا قرار دادی فرقی داشته باشد.

۰۰/۵/۲۵ ۲۳:۲۹

با سلام و احترام

دوست عزیزمون احتمالا پیمانکار هستند!

چون تقریبا تمام بندهایی که فرمودین خلاف واقعیت است!

۰۰/۵/۲۵ ۲۳:۱۰

لطفا دوستان بدون اطلاعات نظر ندهند
بنده با آزمون که با اطلاعیه ی سراسری وعمومی و آزمون تخصصی و مصاحبه تخصصی و عمومی و روانشناسی که که حدود چندهزار نفرشرکت کرده بودند قبول شدم وبه صورت نیروی شرکتی استخدام شدم در حالی که همکاران رسمی بنده بدون هیچ آزمون رسمی و حتی مصاحبه تخصصی وغیره وارد شدند والانم نیروی رسمی هستند
بعضی از دوستانی که حرف از پارتی بازی وغیره میزنن (که به نظر من هم در مواردی وجود دارد ولی نه این که هرکی رفته سرکار پارتی داره)دوستان بیکاری هستندکه چوب کم کاری خودشون رو می خورن وجز95درصدشرکت کننده در آزمون ها هستند که سیاهی لشکر هستند و دفترچه تخصصی رو نگرفته می خوان جلسه امتحان رو ترک کنند وبعد هم میگن پارتی بازیه

۰۰/۵/۲۵ ۲۱:۴۵

رو هوا حرف نزنین

۰۰/۵/۲۵ ۲۱:۴۴

چرا رو هوا حرف میزنی بیا فیشهاشونو نشون بدم بعد تو هم حرف بزن

۰۰/۵/۲۵ ۲۱:۴۲

نمیدونم چرا این همه تفاوت بین نیروی رسمی و شرکتی هست همه دردسرهاشون با شرکتی هاست ما کار میکنیم اونا حقوق مزایا میگیرن شورش در اومده
امیدوارن خیر نبینن

۰۰/۵/۲۵ ۱۹:۱۶

چطوری جذب کار شدین؟ اونیکه رسمیه با آزمون اونیکه شرکتیه با پارتی بازی.

۰۰/۵/۲۵ ۱۷:۵۴

نفر رسمی و نفر حجمی هر دو مدرکشون لیسانسه، اما نفر شرکتی مدرکش دیپلمه
سابقه نفر رسمی 10 سال
سابقه نفر شرکتی 9 سال
سابقه نفر حجمی 7 سال
و جالبه هر سه نفرمون با درخواست کار جذب شدیم و آزمونی نداده ایم.

۰۰/۵/۲۵ ۱۶:۳۰

اگر ناراضی هستید بیا بیرون بذار ما بریم جای شما

در ضمن این ارقام کاملاً دروغه، چون سمت و تحصیلات و سابقه روی حقوق تأثیر دارن و غیر ممکنه دو نفر در یک اداره دولتی حقوق برابر بگیرن

۰۰/۵/۲۵ ۱۵:۴۶

موافقم
کلا این دولت از همه جهت داره مثه زالو خون و پول مردم رو میمکه. مردم ب همدیگه رحم نمیکنند و اتحادی وجود نداره انتظار داری اون مسعولین ب حرف مردم گوش بدن!!!!!!!؟ از ماست که برماست

۰۰/۵/۲۵ ۱۲:۵۷

نفر رسمی شرایطش فرق میکنه مستقیم از مزایای تصویب دولت استفاده میکنه ولی نفر پیمانکار با قانون کار, کار میکنه .اتفاقا اینجا عدالت حاکم هستش مثلا الان کسی میتونه بگه باید حق و حقوق پزشک با خدمه بیمارستان برابر باشه چون یه جا مشغول به کارن . سواد کار . سابقه کار و... خیلی مسایل دیگه هست که باعث این تفاوت حقوق میششه ولی متاسفانه این شرایط تو شرکتی مثل فولاد اصلا رعایت نمیشه.نفر پیمانکار جلوتر از نفر ازمونی از همه مزایا بهره مند میشه .ایشالله از نورچشمی های فولاد اداره شما هم بیان و شما هم بهره مند بشین

۰۰/۵/۲۵ ۱۲:۱۷

جسارتا شما نحوه جذبتون رو بفرمایید بدونیم که بر چه اساسی شما رو انتخاب کردن؟
در شرایط مساوی آزمون دادین و انتخاب شدین یا خیر ، با رابطه جذب شدین و حالا کم بودن مزایا ساکی هستین

۰۰/۵/۲۵ ۱۱:۲۲

خیلی جالبه
ما سه نفر هستیم که به صورت شیفتی در یه اداره کار میکنیم،یه نفر حجمی یه نفر شرکتی و یه نفر رسمس، کار سه تامون عین همه حتی ساعات کاری بدون هیچ فرقی
حجمی میگیره ۴/۵ م
شرکتی میکیره ۵/۵ م
رسمی میگیره ۱۰/۵ م
تازه نیروی رسمی اضافه کار و کارانه و پاداش و رفاه کارت هم داره که حجمی و شرکتی اینارو ندارن
از نمایندگان محترم خواهشندیم به داد ماها برسن

۰۰/۵/۲۵ ۱۰:۴۶

ما کنتورخوانان اداره گاز ۸
سال هست به صورت حجمی کار میکنیم.اضافه کار نداریم.عیدی نداریم.بیمه مان ناقص است مثلا در ماه ۲۰ روز یا ۱۹ روز بیمه پرداخت میشود.بدترین ظلم ها را به ما میکنند.به هزار جا هم نامه نوشتیم.چندین ماه است به دفتر آقای اسماعیلی میرویم ولی متاسفانه به ما وقتی برای دیدار نمیدهند.تبعیض و بی عدالتی در این مملکت غوغا میکند

۰۰/۵/۲۵ ۱۰:۴۴

ادارجات رو کلا نیروی پیمانکاری کنند خیلی عالیه
۱=نیروی شرکت احساس مسولیت میکنند برای ارباب روجوع ولی کارمند رسمی نه
۲=خیلی از جوانان زیر دیپلم هستند توسط شرکت به اداره جذب میشود ولی توسط دولت نه
۳= نیروهای شرکتی طبق قانون کار حق وحقوق دریافت میکنند وهیچ حقی زایل نمیشود
۴= نیروی شرکتی با نیروی رسمی دربازنشتگی هیچ فرقی ندارد هرکدام با ۳۰سال سابقه بیمه میباشند
۵= سود پیمانکار هیچ ربطی به حقوق نیروی شرکتی ندارد چون تمام کمال حق وحقوق کارگر رو طبق قانون کار پرداخت میکند البته بعضی از پیمانکار خیانتی میکند که بحث ان جداست
۶= کلا ادارجات نیروی پیمانکاری جذب کنند صد در صد به منفعت مردم هست

۰۰/۵/۲۵ ۱۰:۱۸

تنهاکارگرشرکتی نیست کارمندشرکتی هم درادارات وجوددارندکه بدون ازمون وتنهابخاطررابطه بازی درسازمانهای مختلف استخدام شده اند.

۰۰/۵/۲۵ ۱۰:۰۰

باسلام
واقعا وضعیت خیلی بدی تو ادارات پیش آوردن که یه شرکت پیمانکاری به عنوان دلال واسطه بین کارگر و کارفرما اصلی شده و تمام حقوق و مزایایی که تمام و کمال میتونست به کارگر برسه،از جیب کارفرما در میاد ولی به جیب کارگر نمیرسه و این وسط سودشو پیمانکار میبره
حتی از اون بدتر اینکه کل پرسنل اداره به خاطر کورونا منزل تشریف دارن،نیروهای پیمانکاری باید سرکار باشن و آمارشونو تکمیل کنن!
به امید اینکه از این وضعیت خلاص بشیم....

۰۰/۵/۲۵ ۰۹:۵۲

دقیقاموافقم

۰۰/۵/۲۵ ۰۷:۳۹

والا تو شرکت فولاد که نیروهای پیمانی از نیروهای ازمونی تمکانات و مزایای بیشتری برخوردار هستن .شما نگران نباشین .این نیروهای پیمانی که اکثرا از اقوام وخودی ها هستن .تو فولاد نمیشه بهشون گفت بالای چشمتون ابرو هست.

۰۰/۵/۲۵ ۰۱:۳۵

واقعیتش نیروهای شرکتی عمدتا نیروهای رانتی هستند و با روابط و پارتی بازی انتخاب شدن و نه در یک شرایط مساوی با دیگران
ولذا هیچگونه ادعایی در مورد حقوق نمی تونن داشته باشن

متاسفانه ادارات دولتی بجای برگزاری آزمون و انتخاب نخبه ها، زن های خوب رو جذب میکنن که غالباً افرادی پرحاشیه و مشکل زا هم هستند

۰۰/۵/۲۵ ۰۰:۳۱

دانش،گوی، ابرون گدیسین
عجب حمایتی کردی از کسانی که معمولا توسط همان افراد رسمی ان شرکت،که حتما آشنایان خودشان هست،به کار دعوت میشوند بدون امتحان یا گزینش ،ولی بازهم باید به حقشان برسند ونباید در حقشون اجحاف شود اما بهتر است در صورت نیاز شرکت یا سازمان اصولمند جذب نیرو صورت گیرد تا کسانی که استحقاق دارند ومستحق کار هستند جذب شوند به امید رفع تبعیض واشتغال تمام نیازمندان به کار

۰۰/۵/۲۴ ۲۳:۳۳

حسن روحانی که عرضه نداشت این وضعیت را اصلاح کند شما هم آن زمان لال بودید حالا شفا یافته آید و زبانتان باز شده . آن شاالله رئیسی حل میکنه

اخبار روز