کد خبر: ۱۲۵۵۰۵
۱۱۱۷ بازدید
۴۰ دیدگاه (۲۸ تایید شده)

حسینی :

سازمان بازرسی به تخلفات فولاد میانه ورود کند

۱۴۰۱/۱۰/۱۷
۱۶:۳۸



سیدمرتضی حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در تبریز در مورد آخرین وضعیت شرکت فولاد میانه اظهار داشت: متاسفانه به‌جای اقدامات فرهنگی و بازدارنده برای ترغیب و تشویق مردم به مصرف درست انرژی‌هایی مانند گاز توسط وزارت نفت و نهادهای متولی فرهنگی چون صدا و سیما، سنگینی و بار چنین مشکلاتی به صنایع و بخش مولد تولید تحمیل میشود به‌گونه‌ای که بیش از ۱۰ روز است که گاز واحد فولاد میانه از سوی شرکت گاز قطع شده و این امر موجب ضرر و زیان مضاعف و تعطیلی کار و تولید و بیکاری کارگران این واحد شده است.

وی با انتقاد از ایمیدرو و وزارت صمت به‌خاطر عدم رسیدگی به وضعیت فولاد میانه افزود: در حالی که فولاد نیشابور همزمان با این مجموعه در دهه هشتاد و به دست متخصصان میانه‌ای راه‌اندازی شده و اکنون در فاز ۱۰ توسعه‌ای خود است، فولاد میانه در فاز دو و سه درجا می‌زند و به عنوان یکی از بانیان اصلی استیضاح وزیر صمت نیز خواستار شفاف سازی امور این مجموعه شدیم، چرا که برای نمونه شرکت‌های تامین نیرو سابقاً بی‌حساب و کتاب نیروهایی را وارد این مجموعه کرده‌اند.

این نماینده تصریح کرد: از سازمان بازرسی خواستیم تا با هدف مشخص شدن تخلفات صورت گرفته و هدررفت بیت‌المال، عملکرد ۱۰ سال گذشته مدیران و عوامل فولاد میانه را بررسی کنند اما متاسفانه در زمان وزیر منصوب آقای رئیسی در دولت سیزدهم هنوز مسؤولان ایمیدرو همان منصوبان دولت قبلی هستند و به واسطه عدم همکاری وزیر صمت و دولت نتوانسته ایم این مجموعه را پاکسازی کنیم و بجای اینکه زمان ما صرف امور عمومی حوزه انتخابیه شود، صرف رسیدگی به تقاضاهای اشتغال در این مجموعه غیر توسعه یافته می‌شود.

وی ادامه داد: هر چند با پیگیری‌های بسیار، جذب نیرو در فاز یک را منوط به برگزاری آزمون استخدامی بین متقاضیان کردیم ولی با توجه به ماهیت شرکتی و غیررسمی جذب نیرو در فازهای دو و سه، یک نفر ۳۰ نفر را وارد مجموعه کرده و ما به عنوان نماینده مردمی که متقاضی اشتغال در آن هستند، نتوانسته‌ایم ۱۰ نفر را در فولاد میانه به کار مشغول کنیم.

کانال تلگرامی صدای میانه اشتراک‌گذاری مستقیم این مطلب در تلگرام

نظر شما

۰۱/۱۰/۲۵ ۱۷:۳۴

بجای اخراج ، بدنبال تبدیل وضعیت نور چشمی هاشون هستن

۰۱/۱۰/۲۱ ۱۲:۵۷

همشهری کاملا معلومه که یکی از اون ۳۰ نفر ، شخص شما هستین که باید اخراج بشین
هر شخصی که بدون آزمون تو هر اداره و شرکت دولتی استخدام شده باید اخراج بشه
استخدام دولتی فقط و فقط باید از طریق آزمون و در شرایط مساوی برای همه باشه

۰۱/۱۰/۲۱ ۰۹:۱۱

هر کس دستش به جایی بنده از اونجا سوء استفاده میکنه و بقیه هم باید با بدبختی زندگی کنند.

۰۱/۱۰/۲۰ ۲۰:۵۰

همون نیروی شرکتی هم باید با آزمون وارد بشه مثل خیلی از شرکتهای دیگه که برا دو سه نفرم آزمون میزارن.
یک نفر و ۱۰ نفر و ۳۰ نفر فرقی نداره، بدون آزمون وارد بشن یعنی فساد و رانت و عقب ماندگی

۰۱/۱۰/۲۰ ۱۲:۵۶

از زمان نماینده مجلس( سناتور به اصطلاح چهره ملی ) ترزیق نیرو بی حد و حساب انجام شده بود تا الان هم اون روش توسط افراد خاص و دیگران ادامه داره سنگ و بنا از اول کج برداشته شده است

۰۱/۱۰/۲۰ ۱۱:۰۰

همون تفکر باعث استسمار کارگران میشود
من میگم از حق وحقوق خودتان هرجا هستید دفاع کنید تا نتوانند ضایع کنند شما بروید دارایی کارمندان بعضی از ادارات و بانک ها را ببینید وبعد با دارایی یک فولادی مقایسه کنید ان موقع متوجه حقوق ومزایا میشوید

۰۱/۱۰/۲۰ ۱۰:۵۲

سلام متن خوب نخوندی یا متوجه نشدید
من میگم فولاد های مشابه در سایر شهرها مانند فولاد خوزستان یا خراسان حتی ایمیدرو حقوقشان حداقل از فولاد میانه ۳۰ ،۴۰درصد بیشتر است

۰۱/۱۰/۲۰ ۰۰:۰۸

با سلام و احترام

جناب آقای حسینی نماینده محترم شهرستان میانه بدرستی به عدم توسعه فولاد آذربایجان اشاره نمودند و مقایسه ای با شرکت فولاد نیشابور کردند، که نشان از عدم برنامه ریزی صحیح و نداشتن سیاست های تجاری سود ده و مدیریت منابع انسانی ناتوان و بدنبال آن نداشتن برنامه توسعه ای مناسب دارد.
البته با جابجایی یک مدیر و یا اعضای هیئت مدیره، مثل سنوات قبل هیچ اتفاق مهم و در خور شأن شرکت فولاد آذربایجان نخواهد افتاد.
ولی با مطالعه و بررسی دلایل عدم توسعه آن و بعنوان مثال، مقایسه آن با مدیریت درست و کارآمد و برنامه های توسعه ای فولاد نیشابور، میتواند راه گشای مدیریت شرکت و اعضای هیئت مدیره باشد.
جناب آقای مهندس نائبی نیز بدرستی اشاره نمودند که چنانچه صورت های مالی سنوات قبل را با شرکت های موفق و توسعه یافته مقایسه کنند به نتایج مشخصی می رسند که چنانچه موارد مثبت حاصله را بکار ببندند و در اصلاح موارد منفی اقدام نمایند، می‌توان به آینده این شرکت خوش بین بود.
و به غیر این، آش همان است و کاسه نیز همان، و سیر تسلسل ادامه خواهد داشت.

با احترام
محمدرضا احمدزاده

۰۱/۱۰/۲۰ ۰۰:۰۷

آقای میانالی شما ظاهراً در همان فولاد استخدام هستید و از حقوق آنجا بهره مند هستید و این گونه می نویسید که حقوق اینان در شهر هزینه میشود و اقتصاد شهر رشد می کند . اما سوال اینجاست که چرا استخدامی های فولاد فلان میلیون حقوق بگیرند و دیگران فقط ۶ یا ۷ میلیون ؟ لطفا شما ۶ میلیون بگیرید و اجازه دهید دیگران ۱۵ میلیون بگیرند و اقتصاد شهر رونق بگیرد

۰۱/۱۰/۱۹ ۲۱:۱۴

امام جمعه، فرمانداری سابق و ارگانهای دیگه هم توضیح بدن بله چرا تا ۵۰ نفر استخدام کردن. چرا یه نفر کارگر خدمات ۳نفر رو استخدام کرده و چجوری از یه خانواده ۳و ۴ نفر باهم مشغول هستن

۰۱/۱۰/۱۹ ۲۱:۱۰

داداش اول برو فیش حقوق رو بررسی کن بعد بیا بگو فولاد ۳۰ درصد بیشتر میده با اون سختی کار سروصدا گردوخاک. بدون تبدیل وضعت برو ببین اون جاهایی که چندین ماه و سال هست تبدیل وضعیت کرده نیرو ها رو با مدرک پایین چقدر حقوق ومزایا میده مثل شرکت نفت، تامین اجتماعی، مخابرات، اداره گاز وبرق،بانک ها وخیلی جاهای دیگه بعد بگو خواهشا.

۰۱/۱۰/۱۹ ۲۱:۰۷

سازمان بازرسی به اون بقیه ۳۵۰ نفر مثل خودت هم ورود کنه که چند سال قبل تر از اون نفرات رفتی اونجا حالا اینها نماینده بودن شما خودت از کجا و کدوم فردایی پایین تراز نماینده پارتی گرفتی. دیگ به دیگ میگه روت سیاه.

۰۱/۱۰/۱۹ ۱۱:۳۲

باسلام
1 به نظر بنده نماینده مجلس باید شأن قانون گذاری خود را حفظ کند واقعا جای تأسف دارد که بگد من 10نفر نتونستم به صورت غیر قانونی استخدام کنم کجایی قانون این حق به نماینده داده شده که بدون ضابطه سفارش استخدام به شرکتها و ادارات بدهد تکلیف بقیه که دنبال شغل هستند وبااین نماینده دلسوز آشنایی ندارند چه میشود
2 در مورد حق حقوق پرسنل شرکتهای فولادی در میانه نسبت به سایر شرکت های مشابه حداقل سی جهل درصد حقوق کمتر میگیرن نباید در مورد حق و حقوق که در میانه هزینه وبه اقتصاد شهر کمک میکند جبهه بگیریم
3 واقعا همه باید کمک کنیم که حق به حقداربرسد یکی توسط ارگانهای دولتی سفارشی استخدام میشود ووقت کسی که در فولاد این همه سفارش استخدام میگیرد ومجبورا بعضی از آنها را استخدام میکند به خودش هم اجازه وحق میدهد جند نفر از آشنایان خودش را هم مابین آنها استخدام کند پس همه باید به شفافیت استخدام نه تنها در فولاد بلکه سایر ارگانهای شهر کمک کنیم تا حق به حقداربرسد وبدانیم که این مسولیتها ماندگار نیستند و کارهای خوب هست که ماندگار است

۰۱/۱۰/۱۸ ۲۲:۴۹

هر دو نماینده باید توضیح بدن بر چه اساسی ۱۰ و ۳۰ نفر رو انداختن تو این کارخونه ...

۰۱/۱۰/۱۸ ۲۲:۴۷

یعنی اگر بجای ۱۰ نفر ، ۲۰ نفر وارد این کارخانه میکردین مشکلتون برطرف میشد؟؟!!!!!
سازمان بازرسی هر ۱۰ نفری که شما وارد کارخانه کردین و هم ۳۰ نفر دیگر رو بااااااید در اسرع وقت حکم اخراجشونو صادر کنه
پارتی بازی کردین اونهم علنی؟؟؟؟؟
بر اساس چه اصولی شایسته گزینی کردین؟؟؟؟

۰۱/۱۰/۱۸ ۱۴:۰۶

اتفاقا لیست استخدام وجذب را دفتر و مجتبی آقایی اعلام کند اسامی نفرات غیر قانونی معرفی شده به فولاد فاز 1- وفاز 2

۰۱/۱۰/۱۸ ۰۹:۵۲

جناب حسینی بفرمائید که چه کسی 30نفر را استخدام کرده... .لطف کنید اسمش را بفرمائید .البته انتخابات داره نزدیک میشه و انشا الله بگم بگم های زیادی خواهیم داشت.و حسینی چراغ اولو روشن کرد.

۰۱/۱۰/۱۸ ۰۹:۲۴

جناب نائبی عزیز چه بسیارند افرادی که از قبل ضایعات فولاد و دلالی میلگرد که همه غیر قانونی بوده به ثروتهای صد میلیاردی رسیده اند که صد البته افرادی هم از داخل شرکت حتما دخالت داشته اند.

۰۱/۱۰/۱۸ ۰۹:۲۲

جناب حسینی عزیز شما خود بهتر از هرکسی میدانید که یک کارمند شرکت فولاد با حقوق حتی ماهی 15 میلیون تومان نمیتواند صاحب چندین واحد آپارتمان ، خودرو ، زمین و سپرده های بانکی باشد ، پس بحث فولاد میانه چیزی فراتر از استخدام و .....اینهاست افراد متخصص و کاردان بهتر میدانند که در فولاد میانه چه اتفاقات و ریخت و پاشها و بده بستانهایی صورت میگیرد پس لطفا خود حضرتعالی بعنوان نماینده مردم به این موضوعات ورود فرمایید

۰۱/۱۰/۱۸ ۰۸:۳۹

لطفا سازمان بازرسی در مورد کشف مواد شوینده تقلبی در میانه نیز تحقیق کنند

۰۱/۱۰/۱۸ ۰۸:۱۶

فولاد آذربایجان یک شرکت چاق و پرهزینه است. کافیست در صورتهای مالی این شرکت، ردیف مربوط به حقوق‌و‌دستمزد را با یک شرکت خصوصی مشابه مقایسه کنند. بین ۲ تا ۳ برابر خواهد شد. یا سرانه تولید فولاد (نسبت کل تولید به کل پرسنل) را با یک شرکت خصوصی داخلی مقایسه کنند. همین اختلاف، از سود شرکت کاسته شده است.

۰۱/۱۰/۱۸ ۰۰:۲۸

سلام
عقل سلیم حکم میکنه،جذب نیرو فقط از طریق آزمون باشه ، و نیروهایی که در طی این سالها به اندازه بیشتر از لیاقتشون حقوق گرفتن و بدون آزمون در کل سیستم فولاد نفوذ کردن،محترمانه اخراج بشن.
حرف و حدیث پشت سره آزمونی ها است در حالی که باید تمرکز بر روی افراد مشمول بند "پ" باشه،حق خیلیایی که میتونن در آزمون با همین افراد رقابت کنند و چه بسا شایسته تر باشند. طی یک یا دو سال میشه کل نیروی فولاد رو تصفیه کرد.

۰۱/۱۰/۱۷ ۲۳:۳۷

وقتی یک نفر مسئول دلسوز صادقانه آمده و مشکلات و موانعی که در سر راه توسعه شهرمون و پیشرفتش قدم برداشته و صریحانه اعلام می‌کنه که می‌خواهد فساد رو تو شرکت ها و سازمانهای شهرمون ریشه کن کند
بجای اینکه افراد غیر متخصص و نا کار آمد روی کار باشند
و از افراد لایق و متخصص و مستعد استفاده شود تا راه توسعه هموار شود
(مگر نه اینست که همه ما این روز ها از فساد ناله میکنیم)
بی شک سزاوار اینست که مورد استقبال قرار گیرد و حتی الامکان دست یاری و برادری با او دهیم تا در این مسیر اطلاعات و داده هایی در اختیار او قرار دهیم که سریعتر به نتیجه برسد
نه اینکه با نظرات سوء و زننده ، ایشان رو دلسرد از این امر کنید
هرچند با شناختی که بنده از ایشان دارم
قطعا میدانم که در این راه قاطعانه و با طمانینه ادامه خواهند داد
و موفق هم خواهند بود
حضرت علی می‌فرماید:
عَلَيْكُمْ بِالْجِدِّ وَ الِاجْتِهَادِ وَ التَّأَهُّبِ وَ الِاسْتِعْدَاد
بر شما باد به تلاش و سخت کوشی و مهیا شدن و آماده شدن

۰۱/۱۰/۱۷ ۲۱:۲۹

سازمان بازرسی که هیچ انشاالله به وقتش سازمان های دیگر هم ورود خواهند کرد وقطعا بازخواست خواهندشد کسانیکه با اطمینان کامل افرادی رو بدون ضابطه استخدام کردن

۰۱/۱۰/۱۷ ۲۰:۵۸

هر چیزی که بگندد میزنندش نمک
وای به روزی که بگندد نمک

۰۱/۱۰/۱۷ ۱۹:۳۹

مدیر عامل فولاد که رفیق خودشه و اون یک نفر که 30نفر را وارد کرده کی هست پس دعوا استخدام هست.

۰۱/۱۰/۱۷ ۱۸:۰۶

اصلا شما چه حقی دارید 10 نفر رو مشغول به کار بکنید؟!(اونم به عنوان نماینده مردم)
جناب نماینده این بی عدالتی ها از حق های نابجای امثال شما آب می خوره که برای خود هر حقی را قایل هستید.
کسی که 30 نفر را مشغول کرده هم کار بدی کرده اما نه اینکه او کرده من هم باید بکنم!!!
تا زمانی که رابطه جای ضابطه هست در بر همان پاشنه خواهد چرخید. به خودتون بیایید که فردای قیامت جواب خدا را چه خواهید داد؟!

۰۱/۱۰/۱۷ ۱۷:۰۹

به نظر می رسد ماجرای فساد در فولاد میانه فراتر از داستان اشتغال باشد.

اخبار روز