به گزارش صدای میانه؛ آئین تودیع و معارفه رئیس دانشگاه پیام نور میانه، روز یکشنبه با حضوردکتر نجف زاده معاونت محترم دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی و مهندس مرسلی معاونت محترم اداری دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی در دانشگاه پیام نور میانه برگزار شد.
«دکتر امین ایمانی» رئیس دانشگاه پیام نور میانه معرفی و «سعید کریمی» بعد از 6 سال ریاست در این دانشگاه، تودیع شد.
در این مراسم از تلاشهای کریمی رئیس سابق دانشگاه پیام نور تقدیر شد.
با سلام من زمانی که دانشجو بودم مهندس مرسلی کارمند پیام نور میانه بودند و انسان شریفی هستند و لایق جایگاه بالاتری هستند...
با سلام ایشون رو اگه بهتر بشناسید شاید تنها کسی باشن که زبان مادریشونو بلد هستن
...از خداي متعال ارزوي توفيق براي دكتر ايماني رياست دانشگاه مسئلت داريم
اتفاقا همه همکاران یعنی اکثریت فریب به اتفاق از تغییر ریاست دانشگاه خیلی خوشحالن ضمنا درمورد اقای مهندس،مرسلی شما چرا ناراحتین که مهندس خطاب میشه میانه ای هستش در پست مدیر اموراداری استان و خیلی هم موفق وسازنده باید به ایشان افتخار کرد ریاست جدید خیلی انسان شریفی هستن انشالله با کمک کارکنان حتما موفق خواهند شد
این تغییر رییس پیام نور خیلی خوب است ولی چرا با تاخیر... باید از چند سال پیش این تغییر اتفاق می افتاد،چون در داخل دانشگاه اختلاف و تنش زیاد شده بود...
ما از این تغییر خیلی خوشالیم ........ از شادی تو پوستمون نمیگنجیم
باسلام من از طرف 30همکار و2000دانشجو واساتید ای پیغام رو میدم :
1- ما خیلی خوشحالیم فردی متدین نه متظاهر رئیس مان شده است
2-در دانشگاه جشن گرفتیم چون کریمی به صندلی ریاست چسبیده بود که با اعتراض به مراجع بالاتر تونستیم این تغییر را انجام بدیم
3-ما کاملا از این تغییر راضی هستیم رئیس قبلی فقط متظاهر وچپاول گر وعوام فریب بود
4ماهمه ایرانی هستیم میانه ای یا تبریزی ......مهم مومن باشد کاش اول از یک رئیس نماز وقرآن خواندن بپرسن ببینن بلدن ......
در پاسخ به دانشجوی دانشگاه: چون از 6 سال پیش تا الان سیر جمعیت نزولی بوده که کم مونده دانشگاه درش بسته بشه .
بایستی مقطع کارشناسی ارشد وارد دانشگاه پیام نور بشه تا ما هم که پول نداریم دانشگاه آزاد بخونیم. بیایم دانشگاه خودمان تحصیل کنیم.
کم شدن دانشجو ربطی به بومی یا غیر بومی بودن مدیر نداره .
مدیر بایستی منافع سازمان رو ببینه نه منافع شخصی خودش رو . مدیر باید هم در سطح شهرستان و هم در سازمان خودش توانمد باشه.
به نظر شما مدیر جدید همچین توانایی رو داره که دانشگاه رو روح تازه ای بده ؟؟؟؟؟؟ مقطع کارشناسی ارشد و دکتری مثل دانشگاه آزاد میانه بیاره؟؟؟؟؟
انشالله که داشته باشه
آقای کریمی لطف کردین 6 و 7 سال ریاست کردین و خیلی خدمت کردین ...
در پاسخ به همشهری:
1-همشهری عزیز !! اولا لازم نیست شما غصه ما کارکنان را بخورید،کارکنان مرکز بسیار از این تغییر و از این انتخاب راضی هستند.
2- فردی که هم میانه ای باشه هم عضو هیات علمی و دارای مدرک دکتری وجود ندارد.
3-در سطح استان چندین نفر با چنین شرایطی وجود دارد ،این نحو سوال شما نشان میدهد ،خودی هستید ،لطفا دو رویی را کنار بگذارید. وقتی می بینید در دانشگاه اتحاد و اتفاق کامل برای این این تغییر وجود دارد.
4- لطفا در مواردی هم که اطلاع ندارید مطلب ننویسید و شایعه پخش نکنید.
5- رییس قبلی بومی بودند ، مگر چه گلی به سر کارکنان و دانشجویان زدند؟؟!! ،مگر این همه نارضایتی را نمی بینید.... شاید چشم بصیرت ندارید
با سلام به خدمت دوستان متسفانه باید بگویم که ریاست قبلی دانشگاه در چیدمان اساتید ظلم بزرگی به دانشگاه پیام نور میانه کرد و همه دانشجوهای دکتری که در دانشگاهای معتبر تهران درس میخواندن به نحوی رد کردن و با استفاده از روابط استاد تعین کردند.الان حساب کنید پیام نور میانه در حال بسته شدن است و بشدت ریزش دانشجو دارد در مورد آقای مرسلی هم بگم که ایشون فوق لیسانس کتابداری هستن و به زور زبان مادریشان را حرف میزنن و هیچ زبان زنده دنیا را بلد نیستن و با اختلافاتی که با کریمی و پیروزیان در دانشگاه داشتن به تبریز رفتن و در آنجابه پست گرفتن.اما حیف بر میانه که 6سال چوب بی عدالتی و ناکارآمدی ریئس که دکتر آقاپور اون زمان انتخاب کرده بود را خورد و الان در آستانه تعطیلیی به دلیل نبود دانشجو هست.
انشاا. در همه ادارات مدیران با لیاقت و از طریق شایشته سالاری انتخاب شود در دانشگاه پیام نور که این اتفاق افتاد.....
از 6 سال پیش رئیس دانشگاه بومی بود فقط کم موند درش بسته بشه بقیه شو خودتون بدونید...
آقایان شیویاری و فرمند کجایید؟
یکم به فکر سی همکار و 2 هزار دانشجویی باشید در پیام نور به تبریزی ها می سپارید. پیام نور میانه با سایر ادارات فرق می کند.
همه دانشجوهایش بومی هستند - گاه مشکلاتی دارند که فقط یک همشهری می تواند کمکشان کند وای به حال میانه...
احساس می کنید این چند هزار عضو خانواده پیام نور میانه از خود چه می پرسند؟
1- آیا میانه ای نبود لیاقت مدیریت دانشگاهی که همه دانشجویانش بومی و میانه ای هستند را داشته باشد؟
2- آیا پیام نور دیگر در سطح استان ریسی دارد که اهل آن شهر نباشد؟
3- آیا دکتر شیویاری از این ماجرا خبر نداشته که واقعا کاش این طوری نباشد که بسیار بدتر از حالت دوم است و اگر خبر داشته الان چه احساسی دارند؟
4- آیا معامله ای درسطح استان شده مثلا شما به ما ریس بده منهم پسرخالم رو به عنوان یکی از مدیران و یا وام گیران تحویلتان می دهم؟
با سلام خدمت همشهریان گرامی
با توجه به شناخت کاملی که از آقای مرسلی دارم، لازم دانستم درخصوص اولین کامنت مطلبی رو ذکر کنم آقای مرسلی جزء افتخارات شهرمان هستند. ایشان با توجه به توانمدیهای شخصی خودشان بدون حمایت شخص یا جریان خاصی با توجه به سخت کوشی و صداقت و وجدان کاری در سطح استان مطرح شده و مدیرکل اداری دانشگاه پیام نور استان شده اند.
شما نگاه کنید چندتا وزیر و یا معاونین وزیر یا افراد مشهور در سطح دنیا در ارتباط با رشته کاری خودشان کار نمی کنند. ولی بسیار موفقند این دلیل نمیشه ایشان مسلط به زبان فرانسه هم هستند چرا ذکر نمیشه. حالا چون دلش به حال میانه سوخته وقتی میبینه تمام دانشگاه های پیام نور استان حتی حتی بستان آباد هم دانشجوی ارشد و دکتری دارن
درحالی که پیام نور میانه هفت ساله تمام نه هیچ هیات علمی جذب کرده و نه کارشناسی ارشد
کم مونده درش بسته بشه واقعا نیاز به تغییر مدیریت بود
باز هم انتخاب اشتباه، باز هم رئيس غير بومي: کجای این باز هم اشتباهه !! مگه آقای کریمی رییس قبلی بیش از 6 سال رییس بودند، بومی نبودند؟؟ آقاي مهندس مرسلي كه معلوم نيست چرا مهندس خطاب كرده اند: تا چشم شما دربیاد، که دائم در جهت کسب مقام به دنبال این و اون میفتید با مدرك كتابداري سمت معاون اداري دانشگاه پيام نور استان رو كسب كرده الله اعلم: وخدا ((نَحْنُ أَقْرَبُ إِلَیْهِ مِنْ حَبْلِ الْوَرید...)) ایشون فردی با لیاقت و شایستگی بسیار بالا بوده و مثل بعضی ها چاپلوس نیستند ،فقط به خدا تکیه کرده اند ...نمیدانی بدان...فقط خدا....باور نداری!! اگر می توانی از غیر خدا دست بکشی؟؟ یکبار به خدا اعتماد کنی اونوقت به حرفم میرسی.. بايستي فاتحه پيام نور استان رو خوند: اتقافا این انتخاب گامی به سوی تعالی و پیشرفت دانشگاه پیام نور مرکز میانه است. آیا وقت آن نرسیده است که در رفتارهایمان تجدید نظر کرده و به وجدان پاک مراجعه و با ضمیر روشن با مسائل برخورد کنیم. ((عالم محضر خداست...))
ای دلسوزی که از سر دل سوختن نوشتی:
((زمانيكه واقعا خود دانشگاه از اساتيد مجربي بهره مي برد.)))
اگر نمیدانی !!! که هیچ... اگر میدانی و خود را به ندانستن زدی!!! بدان که آقای دکتر ایمانی رییس جدید دانشگاه پیام نور مرکز میانه خودشان از همین اساتید مرکز میانه وعضو هیات علمی رشته شیمی این دانشگاه می باشند.
از مسوولان محترم خواهش میکنیم روسای اداراتی که 30 سال خدمتشون تموم شده رو بازنشسته بکنند تا نیروهای جوان و مستعد جذب بشن نه اینکه تا 35 سال بمونن و به بیکاری تو شهرمون دامن بزنن
با این انتصاب فاتحه پیام نور خونده نشد بلکه انشاا. با کامیابی و پیشرفت مواجه خواهد شد خدا را گواه ک همواره پیشرفت خواری بر چشم بد خواهان و چپاول کاران
شما از کجا میدانی ایشون مدرک کتابداری دارن
بدون اون کسی ک اینارو یادت داده خودش داره میسوزه و حسادت و جهل وجودش رو گرفته و حالا ب مان سوزان سوزان ی زمانی کسی ک اینارو یادت داده چپاول کرد حالا بیا....
باید ایران عزیزمان شایسته سالار حاکم باشد وقتی ک کسی نمیتواند سازمان را جلو ببرد وقتی ک نمیتواند پیشرفتی داشته باشد باید خود کنار برود نه اینکه با زور بیرون کنند..
با تبریک به این شهروند آگاه عرض کنم شما گماشده هرکس هستید باشید صلاح استان بر این بود ک تغییر و تحول انجام شود و شما ک آمار کارمندها دانشگاه رو دارین عرض کنم ک ب اون کسی ک این حرفهارو یادت داده عرض کن ک دنیا دار مکافاته روزی چپاول کردی حالا ببین دنیا چطوری میچرخم
خداوند در سوره اسرا میفرماید جا الحق و زهق الباطل. ..
بومی و غیر بومی بودن ملاک موفقیت یک مدیر نمی باشد ، چه بسا ما در ادرات مدیران غیر بومی داشتیم که کارایی خیلی ببشتر از مدیران بومی داشتند .
ای کاش تعصبات بی جا را کنار بگذاریم و به پیشرفت شهرمان بیاندیشیم .
در مورد مدیر جدید باید به عرض برسانم که هنوز ایشان کاری انجام نداده اند که می نویسید انتخاب اشتباه !
امید است با شروع این روند مثبت تغییرات مسئولین ،ادارات و مراکز آموزشی میانه نیز انشالله در بحث تغییر وتحولات از یاد نمایندگان نرود.مشکلات زیادی از چند سال قبل در این ادارات وجود دارد.
باز هم انتخاب اشتباه، باز هم رئيس غير بومي، دانشگاه پيام نور از دانشگاه آزاد عبرت بگيرد چه لزومي دارد كه دانشگاه پيام نور از رئيس غيربومي استفاده ميكند آنهم زمانيكه واقعا خود دانشگاه از اساتيد مجربي بهره مي برد البته زياد بعيد نيست با وجود آقاي مهندس مرسلي كه معلوم نيست چرا مهندس خطاب كرده اند تا آنجا كه مشخصه آقاي مرسلي مدرك كتابداري دارند بماند كه چطور با مدرك كتابداري سمت معاون اداري دانشگاه پيام نور استان رو كسب كرده الله اعلم. در كل با اين انتصابات بايستي فاتحه پيام نور استان رو خوند.
جناب آقای دکترشیویاری حوزه بهداشت ودرمان وروند اجرایی بیمارستانها وتغییر وتحولات همت جدی فرمایید با تشکر
اهداف:
هدف اصلی در طراحی نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران، استقرار سیستمی پویا در خصوص توسعه منابع انسانی و بهره‌وری نیروی عظیم انسانی و مادی در دستگاهها می‌باشد. این مهم از طریق نهادینه کردن عدالت و شایسته سالاری در نظام‌ها و نگرش مرتبط با شایستگی به مدیران امکان‌پذیر است.
در نظام شایسته سالار سعی بر این است که افراد شایسته از داخل خود مجموعه ها انتخاب شوند که در این صورت وفاداری افراد به سازمان و علاقه به رشد و بهبود عملکرد در کل بدنه سازمان افزایش می یابد.
در نظام شایسته سالار با استفاده از نیروهای کارآمد و اثربخش خارج از دستگاههای دولتی همچون بخش خصوصی و فارغ التحصیلان مستعد دانشگاهها، تلاش می شود اثربخشی کل نظام اداری افزایش یابد.
در نظام شایسته سالار تلاش بر این است که مدیران شایسته، توجه به شایستگی ها در انتخاب وثبات در انتصابات را احساس نمایند، تا ازاین طریق کارایی و اثر بخشی افزایش یابد
فرصت ها:
• برخورداری از نیروی جوان و پرنشاط آماده به خدمت
• ارتقاء فهم و اشتیاق عمومی به استقرار نظام شایسته سالار
• وجود منابع فراوان دینی در زمینه ویژگی‌های صالحان و شایستگان
• امکان بهره‌گیری از رکن رهبری در استقرار نظام شایسته سالار به عنوان عامل با ثبات و پیگیر
• وجود تجربه‌های قابل استفاده کشورهای دیگر در استقرار نظام شایسته سالار
تهدید ها:
• عدم توجه به آموزه‌های دینی و بررسی‌های علمی و عملی در زمینه مدیران شایسته
• نبود زیر ساخت‌های فرهنگی و عزم سیاسی لازم
• نبود سازمان های اجرایی حرفه ای و متخصص جهت پیگیری نظام شایسته سالار
• ممانعت گروههای سیاسی از استقرار نظام شایسته سالار به دلیل تهدید شدن منافع سهل الوصولی که تاکنون داشته‌اند.
نقاط ضعف:
• فقدان نظام مدیریت راهبردی منابع انسانی و عدم توجه به شایسته‌سالاری در استخدام و…
• ناکارآمدی برخی از مدیران بخش دولتی
• تمرکز در تصمیم‌گیری های مربوط به انتخاب و انتصاب مدیران (که منجر به جابجایی زیاد بین بخشی و کوتاهی عمر مدیریت‌ها می شود.)
• انتصابات براساس معیارهای ذهنی و غیر شفاف
• عدم توجه به نتایج ارزیابی عملکرد گذشته
• نبود بانک اطلاعاتی نیروهای کارآمد در سطح مدیران (بالقوه و بالفعل)
• عدم وجود سیستم ارزیابی عملکرد منسجم ، جامع و دقیق
نوبتی هم باشه بعد دانشگاه پیام نور نوبت تغییر مدیریت در دانشگاه آزاد میانه و مراکز تابعش ترک آقکند ترکمنچای و ...، دانشکده فنی و حرفه ای و دانشکده علمی و کاربردی هستش
ادارات دیگر هم شامل تغییر وتحول عظیم وگسترده هستند : مسولین امر تدابیری اتخاذ فرماییند
موفق وموید باشند امید این حرکت روبه پیشرفت ومثبت در واحد شبکه وبهداشت ودرمان میانه سریعا انجام شود"
